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情報教材とはためになるのか

情報教材というものをご存知でしょうか。

今更と思われるかもしれませんが、
何それという方もいると思います。


では簡単ですが、情報教材について説明します。


いまの時代、いろんな情報がインターネットで検索できます。
でも、すべての情報が正しい情報だとは限りません。


SNSなど簡単に公開できるツールが増えてきており、
感情のおもむくままに書き込むことができてしまい
その内容について正しいかどうかは、読み手の判断に委ねられます。


インターネットがここまで普及している時代でも、本屋が存在し
書籍が売れているのはなぜでしょうか。


本を出すことは簡単ではありません。内容、出版費などの他
売れる予想なども加味され、出版までに沢山の人の労力があって
初めて本が出版されます。


その為、中途半端な真実ではない情報は書けないのです。


なかには、影響力のある人が、その人の感じるままの発信を
本にしている場合があり、その内容が必ず真実かどうかは
わからない場合があります。


ただし、その本を買う人は全てを理解している為
内容が真実かどうかよりも、その人の考え方などを
共有したいから買うのです。


これらは多くの人が買うであろうという想定に基づいて
出版され、それを間違いのないものだろうという保証という形で
対価を払い、本が買われているのです。


しかし、特定の人に有益な情報が書かれた物を出版しようとしても
出版社の人が首を縦に振らなければ本になることはありません。


もしくは自費出版をする方法もありますが、宣伝力が低い場合は
どんなにそれが良い本でも世に広まることはありません。


ただし、とても有益な情報があるにも関わらず自費出版できない人と
その情報を喉から手が出るほど欲しい人が
多くはありませんが存在します。


そんな情報をPDFや動画におさめ、いろいろなやり方などを教えてくれる
ハウツー本のようなものを情報教材と呼んでいます。


そして、情報教材の作成者は、その内容によって販売価格を決定します。


安いもので数百円から高いものでは数十万するものまであります。


また、情報教材の作成者のことをインフォプレナーと呼び、
インフォプレナーは自由に価格を設定します。


では次回は、本筋である、情報教材は為になるかどうか
について話して行きたいと思っています。



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テーマ : みんなに紹介したいこと - ジャンル : ブログ

ここを見れば仕事のできる人かどうかわかる!

仕事のできる人の条件っていくつかあると思うんですけど

1、処理スピードが速い
2、記憶力が良い
3、周りへの気配りができる
4、時間が無いの断りの理由にしない
5、周りからの信頼度が高い


など、様々な理由があると思いますが
仕事のできる人は総じて整理整頓ができてるはずです。



机の上をみれば、
仕事のできる人は、必ずきれいに整理されていると思います。



整理されているとなぜ良いのか?



ごちゃごちゃしている中から、目的の資料を探そうとすると
まず選別、捜索から入るので時間がかかります、


それに比べ、整理できている人は目的の資料を探す場合、
直ぐに目的の引き出しなどから取り出せます。



次の仕事に取り掛かるときは、常に次の資料等を探す作業が
必ず発生します。しかも1日に何度もあります。



もし1日に30回の探し物をする機会があるとしましょう。



整理されていない机の中から探し出すのに、1回3分程度を
費やすとしましょう。


計算すると、探し物をする一日の時間が90分。すなわち
1時間半です。1時間半を仕事ではない、探し物の為に
費やしていることになります。


常に整理している人が目的の物を探し出すのに
平均30秒。30回探したとしたとしても15分で済むのです。


その差1時間15分。


仕事ができる人は、できない人に比べ
同じ時間内で1時間15分、他の仕事をしているのです。



あと、整理されているからと言っても、すぐに目的の物を
探し出せるのは、記憶力がすぐれているということも言えるでしょう。


整理整頓ができる人は、頭の中の引き出しの整理にも優れており
記憶した情報がすぐに取り出せるような構造になっているそうです。


鞄のなかも同様の見方ができます。
整理整頓できる人は、必然と鞄の中も整理されています。


しかし、鞄の中を見るのは少しハードルが高いかもしれませんね。


今までは仕事ができるかできないかを見分ける
チェック側の人の視点から話を進めてきましたが


この記事を読んでいて、実は自分が仕事できない側になっている
という方も見えるのではないでしょうか。



ここまで整理整頓できない人は、仕事ができない人という前提で
話を進めてきましたが、あなたの上司にもいませんか?
整理整頓できない人が。


ここで疑問に感じた方もいるはずです。

仕事できない人が昇格していくのでしょうか?


会社によっては、そういうところもあるかもしれませんが
普通は、当然仕事の評価があっての昇格であるはずです。


ではこの上司の場合はどういうことなのでしょう。


じつは、巧妙に仕掛けられているトラップで、当の本人も
気付いてない場合がありますが、自分だけが分かるようになってるのです。


整理整頓されていなので、ぐちゃぐちゃなのですが、その中にある
大事な書類などはその上司しか見つけられないのです。


そうなると、その上司がいないと仕事が進まない。
イコールその上司は無くてはならない存在になるのです。


自分から進んで仕事を取りに行き、自分で抱え込み
自分の地位を確保する。


仕事の効率化は置いといて、部下には効率化の指示を出す。


たいていこういう上司に仕事をお願いすると、理由をうまくつけて
後回しにされてしまいます。すぐ引き受けるとスピードの遅さが
部下に分かってしまいますから。


なので、結果は整理整頓できたに越したことはないんです。


まずは心がけからでもいいんです。
断捨離も流行っているではないですか。


整理することの意味を理解したうえで、心掛けることは
とても大事で意義のあることだと思います。


でも、整理整頓できるようになったからと言って、
仕事ができるようになるかというと、そればかりではないように思います。


他にも仕事ができる人間になるためには
他にもいろんな要素があります。


例えば
7つの習慣マスターズ
なども参考になるかもしれません。





イオンのガス展と東邦ガスのガス展、ガスコンロを買う時、どこが安い?

我が家は一戸建てなのですが
建てて11年目になります。

10年すぎると色々ガタが来るみたいで・・・

例えば

食洗機の電源が入らなくなった
⇒扉を閉める時のレバー部分の接触不良、
約一万円で修理した

ガスコンロがたまにつかない
⇒3口あるうちどれかはつくのでだましだましで使用
日によってつかない場所が違う

風呂が勝手に湯はりする
⇒台所リモコンの調子不良。勝手に風呂自動ボタンが光り
風呂が沸いている。(たまに夜中に「お風呂が沸きました」とかしゃべっててちょっとホラー)
  リモコンの修理代が結構かかる為、せっかくなら給湯器も換えたほうがいいらしいが、
 そのお金がでない。家にいない時はブレーカーを落とす対応。結構めんどくさい。

他にも色々あるけど困るほどではなく、上記3点が大きな故障ですかね。
食洗器は修理しましたが、残り2点は両方ガスがらみ。



この季節、いろんなところで冬支度に向けてガス展なるものをやっていて
値段と困り度から言ってガスコンロを買い替えよう ということになり
イオンのリフォームフェアガス祭りと東邦ガス(東海地区のガス会社です)のガス展に行ってきました。

実は去年からコンロの調子は悪く、その時に東邦ガスのガス展に行ったのですが
その時店員いわく、

「一年でガス展が一番安い」

とまで言うんです。

その時は、結局ガスコンロがなぜかしら危機を感じたのか
いきなり調子が良くなったので買わなかったのですが
頑張りはそう長くは続かなかったので
今年は買わないかんだろ ということに



まずはたまたまやっていたイオンのガス祭りで下見調査をしてから
ガス屋のガス展に行こうということになりました。





今うちが使っているコンロは、10年前につけたシステムキッチン用の安いタイプです。
店頭に並んでいるのはほとんどガラストップ(一部ホーローやステンレスもあり)。

リンナイ、ノーリツ、パロマの3種類

どのメーカーもグレードは大きく分けて
「スタンダード」「ハイグレード」「プレミアムグレード」の3種類

「スタンダード」が10万以内で、火力調節がレバータイプ
「ハイグレード」(高級そうな名前だけど中間グレード)が火力調節がダイヤル
「プレミアムグレード」は天板の色が種類が多かったり、細かな機能がたくさんついてる

我が家の狙いは中間の「ハイグレード」タイプ

去年もだいたい12,3万ぐらいのだったのでそのあたりで考えていて
あとはどの種類にしようかぐらいを考えていました。

すると、何ということでしょう。

「ハイグレード」が108,000円とあるではありませんか。

今年は安くなったもんだなと、これはガス展も期待できるなと
思っていました。

その後、ガス展に行って色々物色。
さすがガス展。展示の種類も多いが店員も多い。

コンロ2台に一人ぐらいの割合で店員が立っていらっしゃる。
(ちなみにイオンは2人だけでしたが)

力の入れ具合が違います。

ここはしっかり店員さんに頑張ってもらわないとということで
ざっくり商品を説明してもらい、お決まりの年間で一番安いですよという
フレーズも飛び交ってたので、さっそくイオンのチラシを見せると

うっ

店員の軽快な言葉が消えてしまいました。

「やっ、安いですねー。ちょっとこの値段はうちでは難しいかなー」



えーーーー



こんなに店員の数がいて売る気満々で年間で一番安いと言っていたのに
実際2万もの開きがあるなんて

店員さんは言いました

「当店はガス専門なのでしっかり設置いたしますが、イオンさんは一般の業者さんなので
どうでしょうか」

うーーん

実はイオンで設置のことを聞いていたんですけど、やはりイオンは設置に関しては
詳しくないそうなんです。ですが、設置はメーカーに直接依頼するとのこと
(もちろん下請け会社が設置するのでしょうけど)

なのでリンナイの商品ならリンナイが、
ノーリツの商品ならノーリツが設置するそうなので問題は無いんです。

ガス展ノックアウトです・・・


思い出したんですけど、たまにイオンてこんな感じで世の中の格安商品より
さらに下に行くときがあって、それを感じたのがテレビ


3年ぐらい前だったと思いますが、パナソニックのビエラの50か52インチか忘れましたけど
59,800円で売ってたんです。型落ちかどうかは定かではないですけど
数量限定とかでもなく「セール」と謳っているわけでもなく普通に売っていたんです。

さっすがに二度見しましたね。

結局イオンで買うことにそました。

しかもイオンカードに入ってると20回まで金利手数料無料!

案外イオンありかも




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どうしても納得いかない上司の一言

「普通は~するだろう/~と考えるだろう」という
言葉をよく使う上司がいます。

•報告のタイミングの間が悪かった時
「普通は上司の都合の良い状況を常に観察して、迷惑をかけないような
タイミングで声をかけるだろう」

•子供が体調不良で少し遅れるという連絡があった時
「普通は子供の体調よりも会社を優先するだろう」

•要領が悪く、なかなか仕事を覚えない時
「普通これぐらいはすぐできるだろう」

実は私も気付かないうちに使っている時があります。

しかしこの言葉は、相手を、もしくは相手の能力を
下に見ているときに使うとされています。

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人により様々ですが、40代以上の方は相手の自尊心に
訴えかけ、相手のやる気を出させる為に使っているという方が
結構いるようです。

人を指導、教育する場合、私はその人の個性を大事にしたいと考えます。

仕事というものは、個々それぞれ得意分野があり、それが生かされることが
理想と考えます。(あくまで理想ですけど)

しかし、この「普通」という言葉で個々の特性が抑え込まれてしまいます。
日本人特有の考え方かもしれませんが・・・



ちょっと堅苦しくなりました。



何が言いたいかというと

自分勝手な基準を「普通」という言葉で正当化し、
それを押し付けることはよくないということです。


いかん。こっからは愚痴みたいになってしまいそうです。


気分を害されたらすみません。


でもやっぱり納得いかないんです。

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メディアで大人気!あのダイエットが自宅で









年賀状 お得なネット印刷情報

もうすぐ年賀状の季節ですよね。

写真をどれにするか選んだり、宛名を整理したり
何とか12月25日に間に合わせないと元旦に届かないし
とか悩む季節になってきましたね。

また年賀状の作成方法も

お店に頼んだり、会社のパソコンで仕事中にせっせと作ったり
家で力作作りに夜中まで頑張ったりといろいろあると思います。

でもその労力を今年は少し軽くしてみませんか?
最近は安くて手軽に速くきれいに仕上がるんですよ。

今回はいくつか紹介したいと思います。
(2016年12月までとなっております)

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あげる もらう くれる 違いがわかる?

なんとなく使っていた
「あげる」 「もらう」 「くれる」

当然正しい使い方を知っていた(つもり)だったし
疑問も感じたことはありませんでした。

ふと、この違いを明確にせよと言われたら
おれは答えられるのか?

こんな小学生みたいな問題わからないわけがない。
なんて思っていましたが、微妙な感じになってきたので
ちょっと調べてみました。

意外と理解されていないのではないでしょうか。
あなたは大丈夫ですか。

改めて聞くと、「そりゃそうでしょ」という答えになるのですが
今回はあえて調査結果をご報告します。

【例】
1、花子さんは私に時計をもらった。
2、私は花子さんに時計をくれた。
3、花子さんは私に時計をあげた。




以上はすべて間違った表現になります。



普段何気なく使ってるので間違えにくいのですが、
定義はと聞かれるとなかなか説明しにくいと思いますが
文章にすればなんとなくわかると思います。

ちなみに、上記【例】の正しい使い方は


1、私は花子さんに時計をもらった。
2、花子さんは私に時計をくれた。
3、私は花子さんに時計をあげた。


となります。

分かりましたね。
主語(誰が)によって使い方が変わります。

「もらう」と「くれる」は両方とも私が品物を受け取る行為になります。

しかし、「もらう」場合の主語は私になり
「くれる」場合の主語は私以外の第三者になります。

「あげる」は、」わたしが品物を渡すときに使います。

英語なら全て「give」の表現なのですが
日本語ならではの相手を気遣う風習から生まれた独特の言い回しです。
(外人さんが日本語を覚えるとき、苦戦するポイントですね)

たまにはこういうくだらない事を考えることも
頭の体操になりますよ。





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プロフィール

じゅんいちどっとこむ

Author:じゅんいちどっとこむ
40過ぎのおっちゃんが、何を血迷ったかブログを書いてみようと奮闘中。日常の事を中心に色々書いていこうと思ってます。たまには為になるような記事も書ければいいな。

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